在職場(chǎng)辦事，其實(shí)很多時(shí)候都是講人脈優(yōu)勢的，有人脈事半功倍，沒(méi)有人脈舉步維艱！當然這里所說(shuō)的人脈是指有效人脈，那些平時(shí)喝酒打屁很熱乎，關(guān)鍵時(shí)刻什么忙都幫不上的人脈就算了！那么職場(chǎng)人如何擴展有效人脈呢？下面三件事要做好。 

第一件事，你得把自己收拾收拾，這里所謂的收拾收拾呢，其實(shí)就是指你自己的能力，你自己的一些標簽，比如：哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，在哪個(gè)公司工作，做出了什么樣的工作成績(jì)，這些你梳理梳理，如果沒(méi)有那就先去打造標簽，如果這些標簽都沒(méi)有，你怎么去結識人？其實(shí)蠻難的。 

第二件事，你要去參加各種各樣的局。有社交局，有商務(wù)局，有行業(yè)的這種學(xué)習局，各種各樣的局都要參加，因為你要去見(jiàn)人！而你見(jiàn)人也是有目標的，主要是干兩件事兒：第一件事，你要認識牛人；第二件事，你要認識節點(diǎn)性人物。很多人去參加局是去找意氣相投，讓你舒服的人，或者說(shuō)去找很有可能還不如自己的，從而獲得優(yōu)越感，那你這個(gè)局就白參加了！ 你要找的是一定比你牛的人，或者是社交節點(diǎn)型人物！所謂社交節點(diǎn)性人物，就是指那些社交牛逼癥患者，他能認識一堆牛人，那通過(guò)他你就可以擴展更多的人脈。你認識牛人，牛人帶你玩，你進(jìn)步也就會(huì )快很多。 

第三件事，你要進(jìn)入獵頭們的視線(xiàn)�，F在公司高端招聘，高端人才求職，都是獵頭在牽線(xiàn)搭橋。所以說(shuō)你無(wú)法進(jìn)入獵頭的視線(xiàn)，也就無(wú)法進(jìn)入高端人脈圈。那要怎么進(jìn)入獵頭的視線(xiàn)呢？首先，你得在行業(yè)內出類(lèi)拔萃，比如說(shuō)你是做產(chǎn)品的，最好能達到產(chǎn)品總監這個(gè)級別，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里屬于出類(lèi)拔萃這種；然后，你得讓獵頭知道有你這個(gè)人，方法其實(shí)有很多，比如：多發(fā)論文，多混專(zhuān)業(yè)論壇，如果你自認為出類(lèi)拔萃，還可以主動(dòng)聯(lián)系獵頭。